Hace ya algo más de dos semanas, el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid, manifestaba, ante la falta de Trabajadores/as Sociales en el Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, su sorpresa y malestar, ya que la Conserjería de Sanidad de la CM había mostrado una apuesta clara por el refuerzo y la organización de los servicios del Trabajo Social en los Hospitales de la comunidad.
El pasado 3 de junio, conocíamos la noticia de que iban a contratarse 3 nuevos/as trabajadores/as sociales, tras haber estado más de dos semanas sin poder prestar este servicio por falta de personal. No obstante, el COTSMadrid mantiene su preocupación, puesto que, para cumplir con las ratios recogidos por la Mesa Sectorial del SEMAS de 2018, aún haría falta contratar 1 o 2 más trabajadores/as sociales, ya que deben ser entre 5 y 6 profesionales.
Cabe de nuevo destacar que la falta de Trabajadores/as Sociales supone unas consecuencias nefastas para la ciudadanía y pone en riesgo las estrategias de humanización de la salud, de coordinación sociosanitaria, de atención al paciente crónico y de salud mental. El Trabajo Social es esencial para la población de referencia del hospital, que cuenta con necesidades sociales importantes.
