El Colegio transmite a la Dirección General de Igualdad la firme apuesta del colectivo profesional de trabajadoras/es sociales por la igualdad y contra la violencia machista
Carmen Rodríguez, trabajadora social de profesión, remarcó su compromiso con la igualdad y la diversidad y la intención de avanzar en nuevos modelos de trabajo basados en el respeto a la autonomía y el empoderamiento de las mujeres víctimas de violencia de género
El pasado día 22 de enero el Colegio Oficial de Trabajo Social de Madrid (COTS Madrid) , mantuvo una reunión de trabajo con la directora de Igualdad de la Comunidad de Madrid, Dª Carmen Rodríguez García.
En representación del Colegio acudieron Mar Ureña Campaña (decana), Agustina Crespo Valencia (secretaria), Belén Novillo García (vocal) y Francisco García Cano (director gerente).
Como viene siendo habitual en cada espacio de trabajo que abrimos con la Administración, el Colegio presentó la situación del colectivo profesional y sus diversos ámbitos de trabajo, en este caso en el campo de la igualdad , la diversidad y en la lucha contra la violencia de género mostrando la preocupación por posibles estancamientos o marcha atrás en estas políticas consideradas prioritarias para el colectivo de trabajadoras/es sociales.
Carmen Rodríguez, trabajadora social de profesión, remarcó su compromiso y el del gobierno con la igualdad y la diversidad y contra la violencia de género desde el marco del Pacto de Estado.
Además, durante la reunión se trasladaron varias demandas y preocupaciones relativas al desempeño profesional: el importante papel de las trabajadoras sociales en los Puntos municipales del Observatorio Regional de Violencia de Género; la propuesta de reforzar la presencia de equipos de apoyo zonificado a los puntos de violencia de género, que faciliten la coordinación y el liderazgo desde la Dirección General; las dificultades del sistema en relación a la actualización de los datos en RAMW; la capacidad de mejora que aún tienen los protocolos de coordinación con atención social primaria, especialmente en la intervención con menores; así como en cuestiones como el transito RMI-RAI o viceversa; el establecimiento de otras medidas de apoyo en situaciones de vulnerabilidad, como ayudas de comedor, acceso a medicación etc.; o la necesidad de continuar avanzando desde la evidencia en la definición de indicadores en relación con el título habilitante como elemento administrativo de protección de la vulnerabilidad.
Además, Carmen Rodríguez trasladó al Colegio su reconocimiento del valioso aporte de las trabajadoras sociales en los diversos equipos de la Dirección General. Asimismo, remarcó la importancia de un cambio de paradigma en los procesos y servicios de la atención a las mujeres víctimas de violencia machista, para que promuevan una mayor autonomía y empoderamiento de las mujeres que, considerando el proceso descrito en la ley, redefine tanto los protocolos como el diseño de intervención social en los distintos dispositivos con los que cuenta.
