Publicada la Estrategia de Inclusión 2016-2021 de la Comunidad de Madrid
Enlazamos la Estrategia de Inclusión de la Comunidad de Madrid que fue aprobada por el Consejo de Gobierno el 11 de octubre y se presentó públicamente el día 23 de octubre.
El Colegio estuvo representado en dicho acto por la Decana Mar Ureña. Durante el acto, el Consejero Carlos Izquierdo agradeció a todos los ayuntamientos, entidades e instituciones sus aportaciones y el Director General, Pablo Gómez Tavira, señaló el importante papel de las/os trabajadoras/es sociales de los Servicios Sociales Municipales.
El Colegio considera positiva la puesta en marcha de esta Estrategia, en la medida que requiere un compromiso de todas las áreas de gobierno y la colaboración de todos los "actores sociales".
El Colegio, que pudo participar en las fases previas del Plan a través de algunos grupos de trabajo y Jornadas, promoverá el estudio de este Plan con participación de todas/os las/os colegiadas/os y queremos tener un papel activo en la puesta en marcha y seguimiento de las diferentes medidas.
Creemos que es de especial riqueza nuestra presencia como trabajadoras/es sociales en todos los ámbitos (servicios sociales, sanidad, empleo, justicia, educativo….) entendiendo el enfoque multidimensional y de ejercicio real de ciudadanía que requiere la inclusión.
Queremos destacar que en el Plan se reconoce al Colegio como actor clave en las políticas de inclusión, y eso es gracias al ejercicio profesional y compromiso deontológico de las/os profesionales que dan soporte al Colegio.
Cualquier propuesta ó sugerencia puedes dirigirla a colegiados@comtrabajosocial.com
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Con la aprobación de esta Estrategia se pretende alcanzar objetivos en los siguientes cuatro grandes ejes, que vertebran la Estrategia, con medidas específicas dentro de cada uno de ellos.
– Desarrollo de Políticas Sociales Inclusivas.
– Refuerzo de los Servicios Sociales y Medidas de Apoyo a las Personas Excluidas.
– Mejoras Organizativas.
– Refuerzo de la Participación Activa y la Gobernanza.